Descripción del empleo:
Funciones principales
Publicación y gestión de vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Filtro curricular y entrevistas iniciales por competencias.
Coordinación de entrevistas con líderes de área y gerencia.
Aplicación de evaluaciones básicas y validación de referencias laborales.
Elaboración de reportes de reclutamiento y métricas de cobertura de vacantes.
Participación en estrategias de atracción de talento, ferias de empleo y reclutamiento en campo cuando sea necesario.
Integración de expedientes de personal de nuevo ingreso.
Requisitos del perfil
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiência mínima de 3 años en reclutamiento y selección.




Experiência en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.
Conocimiento deseable del sector construcción (perfiles como residentes de obra, supervisores, técnicos, personal operativo, etc.).
Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y herramientas de reclutamiento.
Conocimientos básicos de entrevistas por competencias.
Competencias principal
Comunicación efectiva.
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados.
Trabajo bajo presión y manejo de múltiples vacantes.
Capacidad de análisis de perfiles.
Sueldo: $15, - $17, al mes
Incentivos:
Opción a contrato fijo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Zapopan
🏢 Concavusnvexus
📍 Zapopan