Únete a nuestro equipo

Buscamos un(a) Gerente de Capital Humano con experiencia en la gestión de personal operativo y administrativo, capaz de desarrollar estrategias que impulsen la atracción, retención y desarrollo del talento, promoviendo un sobresaliente clima laboral y contribuyendo al crecimiento del negocio.

¿Cuál será tu misión?

Liderar el área de Capital Humano mediante la implementación de estrategias de reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación, bienestar y administración de personal, asegurando equipos de alto desempeño alineados con los objetivos de la empresa.

Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento operativo y administrativo.
Coordinar procesos de reclutamiento y asegurar una cobertura oportuna de vacantes.
Fortalecer el clima laboral mediante acciones de bienestar y desarrollo organizacional.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
Diseñar e implementar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.




Desarrollar estrategias de retención de talento y disminución de rotación.
Supervisar la administración de personal: incidencias, contratos, expedientes y cumplimiento de la legislación laboral.
Visitar sucursales para identificar ocasiones de mejora en desempeño, cultura y clima organizacional.
Atender y mediar conflictos laborales, promoviendo relaciones de trabajo saludables.
Generar indicadores y reportes para la toma de decisiones.

Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín. TITULADO
Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando áreas de Capital Humano.
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
Conocimiento en Desarrollo Organizacional, capacitación, clima laboral y evaluación del desempeño.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia en administración de personal, incidencias de nómina y plataformas de Capital Humano

📌 Gerente De Capital Humano Zapopan
🏢 Grupo Brago
📍 Zapopan