Ser el guardián de la estrategia y estructura para guiar procesos de cambio organizacional y cultural.
Funciones Principales
Conocer y entender la estrategia, indicadores, mapa político de Grupo Salinas. Conocer y entender la estrategia de cada una de las unidades / áreas asignadas. Apoyar en el diseño de la arquitectura organizacional para asegurar que la estrategia se implementa.* Ejecutar los 7 pasos del proceso de diseño organizacional:
Definición y entendimiento de la estrategia.
Elaboración de funciograma (funciones, no funciones, responsabilidades, PAEI, métricas) y organigrama (caja y persona).
Autorización de la estructura por dueño de unidad de negocio.
Comunicación de la estructura con metodología GS.
Asegurar la implementación en sistemas internos, documentación y respaldo físico y digital de las estructuras, incluyendo la firma de las mismas.
Asegurar y evaluar la implementación de la estructura.
Mejora continua. Comprobar funcionamiento de estructuras en sistemas internos y su alineación con la estrategia definida.
Apoyar en la implementación y seguimiento de sesiones estratégicas.
Perfil del Candidato
Contar con experiencia como consultor de procesos de Capital Humano.
Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad. Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Confiable de vida. Ventajas del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.* Ventajas financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferenc
📌 Consultor De Diseño De Experiencias De Usuarios Tlalpan (México)
🏢 Grupo Salinas S. A. De C. V.
📍 México
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