Objetivo: Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia de Recursos Humanos enfocada en el desarrollo organizacional, la creación y fortalecimiento de la misión, visión y valores de la empresa, la cultura organizacional, las relaciones laborales con el sindicato y el cumplimiento de la legislación laboral, impulsando un ambiente de trabajo alineado con los objetivos del negocio.

Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Universitario sin título.
Experiencia en Administración de personal.
Conocimientos en ley federal del trabajo, sindicatos, cultura organizacional, desarrollo organizacional.

Responsabilidades del puesto
Desarrollo organizacional
Relaciones laborales
Capacitación y desarrollo
Administración estratégica

Conocimientos indispensables
Ley federal de trabajo




Relaciones laborales
Sindicatos
Desarrollo Organizacional
Cultura Organizacional
Gestión del cambio
Comunicación Organizacional

Competencias
Planeación estratégica
Comunicación efectiva
Inteligencia emocional
Resolución de conflictos
Influencia
Gestión al cambio

Prestaciones y ventajas extra
Salario mensual de 28000 a 33000.
Ambiente laboral inclusivo y participativo.
Prestaciones de ley
Uniformes
Horario: Lun a Vie 8:30 a 4:30 Sab: Medio día.

Sueldo: $28,000.00 - $33,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Bosques De Santa Catarina (México)
🏢 COMERCIALIZADORA STARK KIT
📍 México