Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología) o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo comercial dentro de la industria farmacéutica.
Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de ventas.
Relación y trabajo directo con médicos, farmacias, líderes de opinión y clientes del sector salud.
Objetivo de la posición
Liderar la estrategia comercial de la región asignada mediante la gestión productivo de recursos humanos, materiales y financieros, impulsando la prescripción medica, el crecimiento de ventas y el fortalecimiento de la participación de mercado. Asimismo, asegurar el desarrollo del equipo comercial y la construcción de relaciones sólidas con los principales actores del sector salud.
Conocimientos deseables
Mercado farmacéutico y ágil de prescripción médica.
CRM (nivel intermedio).
Excel intermedio-avanzado y paquetería Office.
SAP (deseable).
Interpretación de auditorías y análisis de información de mercado.
Técnicas de venta, negociación y promoción médica.
Desarrollo, capacitación y coaching de equipos comerciales.
Principales responsabilidades
Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de Representantes Médicos.
Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos comerciales e indicadores de desempeño.
Realizar acompañamientos en campo, coaching y retroalimentación continua.
Fortalecer la relación con médicos, líderes de opinión, jefes de servicio y farmacias estratégicas.
Analizar auditorías de mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
Implementar estrategias y actividades orientadas a incrementar la prescripción y venta de productos.
Monitorear resultados y generar reportes ejecutivos para la Dirección Comercial.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta de la región asignada.