VACANTE: RECLUTADORA DE PERSONALÚnete a nuestro equipo
En nuestra empresa de seguridad privada buscamos una persona dinámica, organizada y apasionada por el talento humano.
Puesto:
Reclutadora de Personal
Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Un sábado al mes
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín (terminada o trunca).
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
Deseable experiencia en reclutamiento de guardias de seguridad o personal operativo.
Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de empleo.
Conocimiento en estrategias de reclutamiento por redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business, entre otras).
Facilidad de palabra y sobresaliente trato con candidatos.
Organización, seguimiento y orientación a resultados.
Manejo básico de Microsoft Office.
Actividades principales:
Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
Reclutamiento mediante redes sociales y medios digitales.
Entrevistas telefónicas y presenciales.
Aplicación de filtros de selección.
Integración y seguimiento de expedientes.
Coordinación del proceso de contratación e ingreso.
Seguimiento a indicadores de reclutamiento.
Participación en ferias de empleo y jornadas de reclutamiento cuando se requiera.
Competencias:
Comunicación efectiva.
Actitud de servicio.
Proactividad.
Sentido de urgencia.
Trabajo en equipo.
Planeación y organización.
Enfoque al cumplimiento de metas.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Sobresaliente ambiente de trabajo.
Posibilidad de crecimiento y crecimiento profesional.
Forma parte de un equipo comprometido con la seguridad y el desarrollo del talento humano
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Horarios flexibles
Seguro de vida
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: E
📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Ladron De Guevara (México)
🏢 DIMAC Seguridad Privada
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.