Estamos en búsqueda de un GERENTE DE RECURSOS HUMANOS encargado de gestionar estratégicamente el talento humano del corporativo, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar de los colaboradores, así como el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes. Promover una cultura organizacional sólida basada en el respeto, la productividad y el desarrollo continuo.

Objetivos Principales
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con los objetivos del corporativo y cada una de las unidades de negocio.
Supervisar reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal.
Implementar políticas, procedimientos y reglamentos internos conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Coordinar la administración de nómina, prestaciones y ventajas.
Diseñar e implementar planes de desarrollo, evaluación de desempeño y sucesión.
Gestionar la comunicación interna y el clima laboral.
Analizar indicadores de recursos humanos (rotación, ausentismo, desempeño, satisfacción).
Coordinar programas y eventos de cultura, bienestar,



reconocimiento y responsabilidad social.
Representar al corporativo ante autoridades laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
Formar equipos de alto rendimiento.

Requisitos:

Escolaridad
Nivel educativo mínimo: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín
Certificaciones o especializaciones deseables: Maestría o especialidad en Desarrollo Organizacional.

Experiencia Laboral

· Años de experiencia mínimos: Mínimo 5 años en puestos de liderazgo en áreas de Capital Humano, preferentemente en empresas medianas o corporativos.

· Experiencia en puestos similares: 3 años

· Experiencia requerida por área o sector:
Legislación laboral mexicana y relaciones con STPS e IMSS.
Administración de nómina y sistemas de RH.
Atracción y gestión de talento.
Cultura organizacional, clima laboral y liderazgo.
Indicadores y métricas de gestión de personal y presupuestos.

📌 Gerente De Recursos Humanos Guadalajara
🏢 Grupo Marol
📍 Guadalajara