Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área de Vigilancia Patrimonial, asegurando el desarrollo continuo del personal de seguridad y el cumplimiento de los procedimientos, normativas legales y estándares internos de seguridad.

Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación para Vigilancia Patrimonial.
Impartir cursos relacionados con:
Normatividad y procedimientos internos.
Derechos Humanos.
Uso de la fuerza.
Seguridad industrial en minería subterránea.
Coordinar capacitaciones con proveedores externos y empresas de seguridad privada.
Elaborar y administrar la matriz de capacitación del personal.
Generar reportes semanales, mensuales y trimestrales de capacitación.
Mantener el control y resguardo de la documentación del área.
Participar en auditorías internas y corporativas.
Implementar acciones de mejora continua en los procesos de Vigilancia Patrimonial.
Gestionar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables al área.

Requisitos
Escolaridad




Licenciatura o Ingeniería concluida.
Preferentemente en:
Derecho
Criminología
Ingeniería Industrial

Experiencia
Mínimo 2 años en capacitación y desarrollo de personal.
Mínimo 2 años en manejo de personal.
Mínimo 2 años en elaboración de reportes y procedimientos.
Experiencia en operaciones mineras o seguridad patrimonial.
Deseable experiencia en minería.

Conocimientos Técnicos
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Elaboración y control de matrices de capacitación.
Derechos Humanos y uso de la fuerza.
Seguridad patrimonial y seguridad industrial.
Elaboración de procedimientos y reportes.
Microsoft Office.
SAP (deseable).
Manejo de vehículos.

Idioma
Inglés intermedio (nivel B1).

Competencias
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Manejo de conflictos.
Toma de decisiones.
Proactividad.
Sentido de urgencia.
Trabajo en equipo.
Construcción de c

📌 Coordinador De Capacitación Y Seguridad Patrimonial Hermosillo (México)
🏢 Alamos Gold
📍 México