Requisitos:
Carrera: Lic. en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín
Edad: 25 - 50 años
Sexo: indistinto.
Experiencia en desarrollo organizacional, capacitación y talento.

Habilidades:
Planeación de talento
Análisis de desempeño y métricas
Visión Organizacional
Comunicación efectiva
Manejo de relaciones
Detección de necesidades de capacitación
Gestión de proyectos
Programas de engagement
Cultura organizacional y clima laboral

¿Qué buscamos?
Excelente comunicación y facilidad para conectar con las personas
Enfoque estratégico con orientación a los resultados

Actividades:
Estrategias para atracción de talento
Definir roles, perfiles y funciones de los puestos para cumplir con los objetivos.




Generación y envío de reporte de Reloj Checador
Definir canales y formas de comunicación
Fomentar el desarrollo de personal mediante cursos, capacitaciones y/o talleres.
Administración de personal (contratos, documentación, vacaciones, permisos, prestamos, descuentos, etc)
Gestión de eventos internos
Apoyo a necesidades de cualquier departamento.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Incentivos:
Aumentos salariales
Caja de ahorro
Descuentos y precios preferenciales
Opción a contrato fijo
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capital Humano Ciudad Obregón
🏢 Grupo Isa
📍 Ciudad Obregón