En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y competente.
Un destacado lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.
Buscamos a
Consultor(a) de Compensaciones
que quieran aprender y transformar su carrera.
En esta función tendrás que:
Administrar y ejecutar los procesos de compensaciones a nivel regional, asegurando la competitividad salarial, equidad interna y alineación con los objetivos organizacionales mediante la gestión de estructuras salariales, incentivos, presupuestos y análisis de compensación.
Funciones Principales:
Administrar las compensaciones de la organización a nivel regional, con enfoque principal en México y algunos países de Centroamérica.
Participar en estudios salariales y análisis de mercado para definir bandas y escalas salariales.
Gestionar procesos de revisión salarial, incrementos por mérito e incentivos de corto y largo plazo.
Brindar soporte y análisis en temas de compensación ejecutiva y compensación comercial.
Coordinar y controlar el presupuesto de la Gerencia de Personas.
Elaborar análisis y reportes de compensaciones mediante herramientas analíticas.
Participar en proyectos transversales asociados a Recursos Humanos y estrategia organizacional.
Garantizar la correcta administración y actualización de información en sistemas de RRHH y ERP.
Deberás contar con:
Mínimo 4 años de experiencia comprobable en:
Compensaciones y ventajas
Análisis salarial
Administración de estructuras salariales
Gestión de presupuestos de personal
Procesos de mérito e incentivos
Compensación ejecutiva y/o comercial
Conocimiento en:
Metodologías de compensación (HAY, Mercer, WTW o similares).
Estudios salariales y benchmark de mercado.
Diseño de bandas y tabuladores salariales.
Planeación y control presupuestal.
Ex
📌 Consultor De Compensaciones Ciudad De México
🏢 SONDA
📍 Ciudad de México
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