Somos una empresa 100% mexicana con más de diez años especializados en perfiles de TI y Telecom. Con presencia internacional en USA y toda LATAM. Buscamos atraer a los mejores talentos.
En vista de nuestro constante crecimiento ampliamos nuestro equipo con el siguiente perfil.
Puesto: Analista de Reclutamiento Jr.
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Coordinador o Jefe de Reclutamiento
Ubicación: Reforma
Modalidad: Presencial
Objetivo del puesto
Apoyar en la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante la publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, entrevistas iniciales y seguimiento del proceso de contratación.
Funciones principales
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar búsqueda y atracción de candidatos.
Filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
Realizar entrevistas telefónicas y presenciales o virtuales.
Coordinar entrevistas con los líderes de área.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
Integrar expedientes de personal.
Solicitar y validar documentación para contratación.
Actualizar bases de datos e indicadores de reclutamiento.
Apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (terminada o en proceso de titulación).
Experiencia: De 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección (se consideran prácticas profesionales o servicio social).
Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).
Deseable experiencia en bolsas de trabajo como OCC, Computrabajo o Indeed, Linkedin.
Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y seguimiento.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Atención al detalle.
Actitud de servicio.
Ofrecemos
Sueldo mensual: $9,000.00 libres
Prestaciones de le
Destacado ambiente de trabajo.
Horario
Lunes a viernes
📌 Analista De Rh Jr Juárez (Ciudad Juárez)
🏢 BSYSTEMS
📍 Ciudad Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.