¿Te apasiona el mundo de la tecnología para áreas de talento y quieres liderar la transformación en una empresa que vive y respira innovación?
Si eres alguien proactivo, con un robusto magnetismo personal y que disfruta transformar los retos diarios en oportunidades con una actitud siempre positiva, este puesto es para ti
Estoy buscando a una persona con chispa, entusiasmo y una energía contagiosa que dinamice al equipo de trabajo. El candidato ideal destaca por su agudeza mental, su capacidad para proponer soluciones creativas de forma rápida y su facilidad para conectar de manera empática con clientes y colaboradores.
Tu misión principal:
Generar estrategias para potenciar la Gerencia de Capital Humano
Atracción y Selección: Encontrar el mejor talento calificado y afín a la cultura
Desempeño y Desarrollo: Impulsar el crecimiento real de cada colaborador
Comunicación y Bienestar: Fortalecer la comunidad con estrategias TOP
Cultura y Transformación: Ser agente activo y congruente del cambio organizacional
Compensación, Ventajas y Clima: Diseñar una experiencia excepcional para el colaborador basado en datos y mejores prácticas.
¿Qué necesitas tener?
Formación: Lic. en Psicología, Pedagogía o Administración (con especialidad) y Maestría en áreas de Recursos Humanos
Experiencia: +5 años liderando área de Recursos Humanos con resultados probados
Al menos 3 años desempeñando un nivel gerencial.
Contexto: Experiencia en empresas medianas (máx. 200 colaboradores), idealmente en el sector Tecnología, Fintech o de Consultoría en Capital Humano
Habilidades clave:
Pensamiento ágil: Capacidad para reaccionar con ingenio ante situaciones inesperadas.
Comunicación asertiva: Habilidad para transmitir ideas con elocuencia, entusiasmo y claridad.
Resolución creativa: Enfoque creativo para resolver problemas cotidianos.
Inteligencia emocional: Facilidad natural para generar un excelente clima laboral
📌 Gerente De Talento Humano Ciudad De México
🏢 Caresoft Global - México
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.