Auditar y supervisar los procesos de Recursos Humanos y Nómina en las diferentes unidades de negocio, verificando la correcta administración del personal, la aplicación de incidencias, el cumplimiento de obligaciones laborales y la integridad de la información.
Principales responsabilidades
Realizar auditorías periódicas a los procesos de Recursos Humanos y Nómina en diferentes centros de trabajo.
Verificar que el personal registrado en nómina corresponda al personal activo mediante recorridos, validaciones físicas y pases de lista.
Revisar la correcta aplicación de incidencias, asistencia, tiempo extra, vacaciones, incapacidades, bonos y demás conceptos de pago.
Auditar procesos de contratación, altas, bajas, movimientos de personal y expedientes laborales.
Validar el cumplimiento de los procesos relacionados con IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales.
Revisar controles de asistencia y detectar inconsistencias entre la operación y la nómina.
Identificar desviaciones, riesgos administrativos y oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos.
Requisitos
Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 año en auditoría de nómina, auditoría de procesos de Recursos Humanos, control interno o administración de personal.
Disponibilidad para viajar a diferentes sedes a nivel nacional.
Deseable experiencia en empresas de logística, manufactura, retail, servicios o con alta plantilla operativa.
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Sueldo competitivo.
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