Corporación Azul, empresa líder en la industria de la construcción en México, se encuentra en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales para integrarse a su equipo jurídico-laboral.
OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar asesoría legal especializada en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, mitigando riesgos legales y representando a la empresa en procedimientos laborales y negociaciones con colaboradores.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Revisar y actualizar contratos laborales, convenios y reglamentos internos.
Gestionar procedimientos de terminación laboral y estrategias de prevención de contingencias.
Atender inspecciones laborales y requerimientos de autoridades.
Coordinar despachos externos y dar seguimiento a litigios laborales.
Mantener actualizada la documentación y políticas laborales conforme a cambios normativos.
Participar en comisiones mixtas y elaboración de contratos.
REQUISITOS
Licenciatura en Derecho.
Experiencia mínima de 1 año en litigio y asesoría laboral corporativa.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, seguridad social y normatividad laboral mexicana.
Experiencia en conciliaciones, juicios laborales y negociaciones.
COMPETENCIAS
Negociación y manejo de conflictos.
Pensamiento analítico.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Alto nivel de confidencialidad y ética cualificado.
Si cumples con el perfil y deseas contribuir al desarrollo jurídico-laboral de una empresa sólida con presencia nacional, te invitamos a postularte a través de esta plataforma.