Administrar los procesos de atracción, contratación y seguimiento del personal para asegurar una plantilla fiable y alineada a las necesidades del negocio.
Perfil idóneo
Escolaridad
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
Reclutamiento y selección.
Administración de personal.
Control de expedientes.
Capacitación básica.