Descripción y detalle de las actividades

Principales responsabilidades;
Coordinar, formar y desarrollar al equipo de reclutamiento.
Proponer nuevas fuentes de atracción de talento.
Validar la correcta publicación de vacantes.
Diseñar el plan de trabajo semanal del equipo.
Asegurar la cobertura de plantillas.
Mantener cubierta la plantilla de personal administrativo y operativo.
Participar en eventos como ferias de empleo e intercambios de cartera.
Presentar reportes con métricas de cobertura, rotación, bajas, etc.
Proponer acciones de onboarding y seguimiento a contratación.
Dar seguimiento a la aplicación de pruebas psicométricas para su contratación.
Asegurar el cumplimiento de cobertura de vacantes.
Gestionar el proceso de reclutamiento de campo.
Diseñar estrategias de atracción de talento.
Administrar los expedientes del personal contratado
Asegurar el correcto llenado de la plataforma al dia.
Seguimiento a contratos (vencimientos, renovaciones, etc).

Experiencia y requisitos
Lic. en Psicología, Recursos Humanos, administración o afín (concluida)




Experiencia mínima de 2 a 4 años en el área de reclutamiento.
Manejo de sistemas, plataformas de empleo locales y nacionales (LinkedIn, Indeed, empleo actual, ensenadahoy, entre otras).
Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office 365).
Capacidad de motivar y liderar grupos pequeños de personas.
Habilidad para relacionarse con la gente, una alta capacidad de escucha, enfoque a resultados, sentido de urgencia, con facilidad de palabra, negociador, proactivo y comprometido.
Control y gestión de KPI´S de reclutamiento y selección

Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Descuentos de empleado

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Mixto

Jornada Tiempo Completo

Horario
Lunes a sábado
Jornada completa

Estudios Carrera con título profesional

Inglés Hablado: Básic

📌 Supervisor De Reclutamiento Ensenada
🏢 UNIVERSIDAD XOCHICALCO CAMPUS ENSENADA
📍 Ensenada