Acompañar a líderes y equipos en el fortalecimiento de sus capacidades de
gestión, ejecución y liderazgo, asegurando la implementación de prácticas
efectivas de seguimiento, gobernanza, priorización y control de proyectos. La
posición tendrá un enfoque altamente operativo (hands-on), impulsando la
disciplina de ejecución, la medición de resultados y el desarrollo de
capacidades internas dentro de la organización.
RESPONSABILIDADES
Implementar mecanismos de seguimiento, medición y reporte de indicadores
principal de desempeño.
Apoyar a los líderes en la definición de prioridades y en la planeación
efectiva de iniciativas y proyectos.
Fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de equipos.
Establecer prácticas de gobernanza para el seguimiento estructurado de
proyectos de principio a fin.
Asegurar disciplina en la ejecución y cumplimiento de compromisos.
Facilitar y participar en reuniones de seguimiento, gestión y toma de
decisiones.
Impulsar el desarrollo de capacidades internas que permitan la sostenibilidad
de las mejoras implementadas.
Acompañar a los líderes en la gestión de múltiples proyectos simultáneos.
Diseñar y dar seguimiento a tableros e indicadores de desempeño para áreas
industriales y de calidad.
Identificar desviaciones, riesgos y ocasiones de mejora, promoviendo
acciones correctivas oportunas.
Fomentar una cultura de seguimiento, accountability y orientación a
resultados.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Experiencia acompañando líderes y equipos en procesos de mejora
organizacional, ejecución o transformación.
Experiencia en seguimiento de indicadores de desempeño y gestión basada en
métricas.
Experiencia implementando esquemas de gobernanza para proyectos e
iniciativas.
Experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos e
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