Apoyar en la gestión administrativa del área de Gestión del Talento Humano, contribuyendo al cumplimiento de procesos de reclutamiento, capacitación, nómina y bienestar laboral, asegurando un trato competente y optimizado hacia colaboradores y candidatos. Actividades a Cumplir. Reclutamiento y selección Apoyo en la publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos. Gestión documental Apoyo en el manejo y gestión documental de personal y reportes internos. Capacitación Apoyo en la logística de cursos, talleres y programas de desarrollo. Nómina y ventajas Apoyo en la captura de incidencias, control de asistencias y apoyo en procesos de pago.

Comunicación interna Apoyo en la difusión de políticas, circulares y actividades de integración.



Bienestar laboral Apoyo en programas de clima organizacional y actividades de motivación.
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