Realiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, evidente y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios.
Descripción de actividades
Ejecutar proceso de contratación de puestos administrativos e indirectos.
Realizar altas y bajas administrativas en sistema Tress.
Realizar actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo) atención a dudas, seguimiento a sugerencias.
Administrar y ejecutar documentos y procesos de índole administrativo laboral.
Coordinar con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Actual Ingreso.
Elaborar e interpretar reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc.
Presentar sugerencias, muestra tendencia para la toma de decisiones.
Atención, seguimiento a casos laborales.
Elaborar y aplicar cuestionarios de investigación y actas administrativas de acuerdo con el RIT y LFT con apoyo de su Líder inmediato
Analizar y elaborar Descripciones de Puestos.
Apoyar en la gestión y elaboración del calendario anual de eventos y desarrolla campaña de comunicación.
Realizar proceso de certificaciones de plan carrera, Habilidades, Comportamientos y QATS.
Administrar el proceso de promociones internas.
Realizar análisis salariales de puestos indirectos.
Atender entrevistas y propuestas laborales.
Administrar altas y bajas para el SGMM
Realizar reportes como, asistencia mensual, antigüedad, cumpleaños.
Conocimientos | Habilidades
Habilidad para las relaciones interpersonales
Comunicación Asertiva
Alto sentido de Responsabilidad
Habilidad y cuidado en el manejo de información confidencial
Apego a Políticas y lineamientos de trabajo como lo son Nuestro Norte Verdadero, RIT, LFT
Sistema TRESS y Office
Inglés: básico, preferentemente intermedio
Requisitos
Escolaridad: Carrera competente terminada.
Experiencia: Mínimo 2 años en el ámbito de recursos humanos.
Turno: Diurno
J-18808-Ljbffr
📌 Generalista De Recursos Humanos Planta Florido Tijuana
🏢 Posey, de
📍 Tijuana
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.