¿Quiénes somos?
ZEISS es una empresa tecnológica líder a nivel internacional con 178 años de trayectoria, que opera en los campos de la óptica y la optoelectrónica.Con más de ****** empleados, ZEISS está presente en casi 50 países a nivel mundial con alrededor de 30 sitios de producción, 60 empresas de ventas y servicios, y 27 instalaciones de investigación y desarrollo.Contamos con cuatro segmentos de tecnología:Fabricación de semiconductores, Investigación y calidad industrial, Tecnología médica y Mercados de consumoEstamos buscando:Especialista de capacitación y desarrollo organizacional MisiónImplementar, asegurar y aplicar las políticas, procedimientos y programas Capacitación y Desarrallo organizacional, con el propósito de retener y desarrollar el talento para generar y mantener un alto nivel de bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito de la organización.Requisitos:Escolaridad mínima: Lic. En Administración de empresas, Administración Industrial, Psicología, Pedagogía o carrera afín.Escolaridad deseable: MBA o Diplomado en Recursos Humanos.Conocimiento de DNCConocimiento de 9 box.Inglés intermedioExperienciaMínimo: 3 años de experiencia en Recursos HumanosDeseable: 5 años de experiencia en Recursos HumanosTus principales funciones serán:Líderar los procesos de Capacitación, inducción de personal, soluciones de desarrollo/ capacitación para competencias suaves y duras.Realizar la Detección de Nececidades de Capacitación del personal de la empresa en conjunto con los supervisores de áreas con el fin de asegurar la competencia de cada uno de los puestos existentes.Coordinar la capacitación con los proveedores externos con el fin de asegurar la calidad, eficiencia y eficacia de cada uno de los cursos.Dar soporte en las auditorías realizadas por la STPS en los temas referentes a Capacitación y Adiestramiento.Coordinar la realización de descripciones y especificaciones de puestos para toda la organización,



diseñando y actualizando el organigrama, apegándose a políticas internas a fin de tener el recurso humano adecuado para cada posición.Responsable de la gestión de capacitación a través del LMS, asegurando contar con la documentación necesaria para el cumplimiento de STPS.Responsable de implementar las encuestas de clima y cultura, generando los reportes a nivel SSC, BU y áreas de soporte.
Diseñar las herramientas necesarias para conocer a profundidad la experiencia de los colaboradores, generando planes de acción organizacionales y de cada área.Dar apoyo en los diferentes eventos de la compañía para fomentar un buen ambiente laboral.Generar los KPI's de Horas de Capacitación, Eficiencia de Capacitación, PDD y Sesiones de Diálogo de acuerdo a la periodicidad de cada uno de dichos indicadores.Responsable de la implementación de la NOM 035, encuesta, planes de acción y seguimiento.Competencias y Habilidades:Ejecución de procesos, Responsabilidad, Desarrollo de alternativas, Colaborar por resultados, Actitud de servicio, Orientación al cliente, Comunicación efectiva, Actitud comercial, Liderazgo (supervisión), Liderazgo (desarrollo de personas), Manejo de Conflictos, Negociación, Negociación comercial, Organización, Planeación, Solución de problemas, Toma de decisiones, Trabajo bajo presión, Iniciativa, Creatividad, Capacidad para aprender, Potencial de desarrollo, Inteligencia emocional.
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo y un amplio portafolio de beneficios superiores al de la ley.Atractivo esquema de compensación variable.Capacitación constante.Un ambiente de trabajo construido sobre el trabajo en equipo y flexibilidad.Crecimiento profesional.Programas de bienestar laboral.Estamos buscando candidatos que quieran generar un impacto positivo en la vida de las personas.
Si te gustan los retos, buscas desarrollarte en la industria de la salud y tecnología y tienes interés por el área comercial esta es la posición idóneo para ti.
¡Únete a nuestro gran equipo!

📌 Especialista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional (Xico)
🏢 ZEISS Group
📍 Xico