Especialista en selección de personal de recursos humanos
Especialista en selección de personal de recursos humanos
Ejecutar el proceso de atracción de talento para vacantes masivas, garantizando altos volúmenes de cobertura en tiempo, con candidatos alineados al perfil y con una experiencia positiva para todos los involucrados.
Responsabilidades principales:
- Reclutar y seleccionar candidatos para posiciones masivas (operativas, docentes, ventas u otras según estructura).
- Publicar vacantes, filtrar CVs, realizar entrevistas y coordinar filtros adicionales.
- Gestionar grandes volúmenes de candidatos a través de plataformas tecnológicas.
- Asegurar una base de datos actualizada de talento recurrente.
- Colaborar con el equipo en estrategias para mejorar la eficiencia y cobertura.
- Dar seguimiento a candidatos desde oferta hasta onboarding.
- Cumplir con políticas internas de documentación, tiempos y calidad del proceso.
- Volumen de vacantes cubiertas mensualmente.
- Tiempo promedio de cobertura (ej. 10 días hábiles para vacantes masivas).
- % de cobertura mensual vs meta asignada.





Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín (Deseable, puede ser en curso)

Experiencia:
- Mínimo 2 años en reclutamiento masivo (operativos, docentes, ventas o afines)
- Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes

Conocimientos técnicos:
- Publicación y difusión de vacantes
- Entrevistas iniciales y grupales
- Reclutamiento en campo o ferias de empleo
- Registro y seguimiento de candidatos

Herramientas:
- Portales de empleo masivos (Indeed, Computrabajo, Facebook, etc.)
- Bases de datos de candidatos
- ATS básico o Excel para control de procesos

Competencias principal:
- Trabajo bajo presión
- Agilidad en la ejecución
- Sentido de urgencia
- Comunicación clara
- Actitud de servicio
- Trabajo en equipo

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📌 Especialista en selección de personal de recursos humanos (Nuevo León)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nuevo León