En el área de recursos humanos, participación en procesos de reclutamiento y selección, control de expedientes de personal, coordinación de capacitaciones, gestión de incidencias de nómina, asistencia en procesos de altas y bajas, y apoyo en actividades administrativas del área.
1- Reclutar y seleccionar al personal interno y/o externo de acuerdo a políticas y procedimientos para cubrir las vacantes autorizadas.
Realizar las altas de personal en el sistema.
Mantener actualizados los procedimientos, instructivos, perfiles y demás documentos que intervienen en el proceso de reclutamiento.
Cumplir con los requisitos y políticas para la selección del personal (exámenes de ingreso, psicometría, etc.)
Control de Archivo y expedientes de los empleados.
6.Elaboracion de gafetes de todo personal.
7.Entrega de Equipo de seguridad al personal de reciente ingreso.
8.Control y seguimiento de contratos determinados próximos a vencer.
9.Elaboracion de Contratos Indeterminados.
10.Agendar próximas entrevistas de personal a reclutar.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15, - $18, al mes
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial