Objetivo del puesto
Dirigir, coordinar y supervisar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener al talento de la organización, asegurando un clima laboral positivo y el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas.
Funciones principales
Definir y supervisar planes de evaluación del desempeño.
Establecer políticas de compensación, incentivos y esquemas de motivación.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atender y resolver conflictos laborales, fomentando la comunicación y la negociación.
Implementar programas de clima y cultura organizacional.
Gestionar indicadores clave del área (rotación, ausentismo, productividad).
Brindar asesoría a la dirección en temas de capital humano.
Elaborar, gestionar, y verificar la correcta elaboración de nóminas
Apoyo en reclutamiento
Procesos de finiquitos
Estadísticas
Requisitos
Escolaridad:



Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín
Experiência: 2 a 3 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos.
Conocimientos:
Legislación laboral vigente.
Procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y relaciones laborales.
Indicadores de RH.
Habilidades:
Liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
Comunicación efectiva y negociación.
Planeación estratégica.
Manejo de conflictos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15, - $17, al mes
Ventajas:
Opción a contrato fijo
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Experiência:
Gerente Recursos Humanos: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Nuevo León
🏢 Bio Soluciones Industriales
📍 Nuevo León