Descripción del puesto:
Su objetivo será asegurar la correcta captura, registro y análisis de datos, así como la actualización y automatización de reportes e indicadores que faciliten la toma de decisiones del área.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Educación o afín.
Experiência mínima de 1 a 2 años en administración de capacitación o desarrollo organizacional.
Conocimiento en LMS, Excel avanzado, Power BI o herramientas de análisis de datos (deseable).
Familiaridad con normas STPS (DC-3, DC-4).
Habilidades de organización, análisis y comunicación efectiva.
Responsabilidades principales:
Capturar, validar y actualizar información en el sistema LMS.
Generar y mantener bases de datos e indicadores de capacitación actualizados.
Administrar y resguardar digitalmente constancias y documentos normativos (DC-3, DC-4).
Revisar cambios y movimientos de personal conforme a las competencias requeridas.




Registrar altas de instructores y certificadores en el sistema.
Elaborar y dar seguimiento a auditorías internas del área de capacitación a nível grupo.
Elaborar inventarios e informes solicitados por clientes internos.
Generar listados de personal pendiente de cursos y dar seguimiento a su cumplimiento.
Apoyar en la automatización de procesos para reducir capturas manuales.
Dar seguimiento al cumplimiento legal ante la STPS en materia de capacitación.
Brindar soporte técnico básico a usuarios sobre las plataformas de capacitación.
Diseñar, desarrollar y actualizar cursos de capacitación, aplicando metodologías de diseño instruccional.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $19, al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Vales de despensa
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente De Capacitación Ciudad Juárez (México)
🏢 OPERADORA DE CIUDAD JUAREZ
📍 México