Reclutamiento y selección de personal.
Elaboración y seguimiento del proceso de contratación.
Onboarding y acompañamiento a nuevos colaboradores.
Atención y seguimiento a colaboradores en temas de RH.
Seguimiento de incidencias de nómina: faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, etc.
Elaboración de cierres mensuales de RH y seguimiento de la información requerida para el cierre.
Administración y actualización de expedientes de personal.
Elaboración y actualización de descripciones de puesto, en coordinación con los responsables de cada área.
Seguimiento a temas de relaciones laborales.
Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos de RH.
Gestión y seguimiento de trámites y requerimientos ante la STPS.
Manejo de plataformas y registros relacionados con la STPS, incluyendo SIRCE.




Elaboración y ejecución del DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación) anual.
Diseño, coordinación e impartición de cursos de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas.
Seguimiento de programas y planes anuales de capacitación.
Cumplimiento y seguimiento de las obligaciones relacionadas con capacitación ante las autoridades correspondientes.
Elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
Organización y coordinación de eventos internos, actividades de integración y comunicación para colaboradores.
Aplicar encuestasde clima laboral, comunicación interna y cultura.

📌 Generalista De Rh Santiago De Querétaro
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Santiago de Querétaro