definir en conjunto con las áreas funcionales, las actividades que aseguren un adecuado ambiente de control para los procesos ejecutados dentro de expins americas, identificando y mitigando los riesgos en los procesos mediante el diseño e implementación de controles, políticas, procedimientos y pruebas de monitoreo.
actividades principales:
- diseñar y mantener actualizada la metodología y formatos para realizar pruebas/evaluaciones de procesos, controles financieros y operativos en procesos de expins americas.
- proveer información necesaria y facilitar el proceso de definición de estrategia anual de p&ci.;
- diseñar y gestionar indicadores que reducen el muestreo y pruebas realizadas en los monitoreos.
- dar soporte al expins americas manager para la identificación y evaluación de riesgos estratégicos de negocio (brm), financieros y operativos en expins americas.
- facilitar el proceso de self assessment que solicita heineken global a las distintas funciones.
- identificar riesgos operativos y financieros, realizar su evaluación, definir e implementar controles para su mitigación, diseñar e implementar pruebas para medir el nivel de efectividad de los controles para todos los procesos que se encuentran en expins americas.
- definir las técnicas de monitoreo (documental,
conciliación, autorización, etc.), para asegurar eficacia operativa de las actividades de control en los procesos.
- definir qué niveles de autorización se deberán de solicitar para la creación y actualización de las políticas y procedimientos de la organización.
- asegura que la información proporcionada a auditoría externa cumpla con los requerimientos solicitados.
- redactar y presentar informes de evaluaciones de procesos donde se plasmará en base a causas raíz, riesgos identificados y recomendaciones de mejora.
- revisar las políticas y procedimientos para verificar que estén alineadas a heineken integral, validar que las mismas hayan sido revisadas por los dueños funcionales y áreas involucradas, validar que se encuentren redactadas correctamente.
- carrera de contador, finanzas, administrador, ingeniería.
- experiencia de 4 años en adelante en contraloría, auditoría o áreas afines.
- alta capacidad de análisis.
- alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- facilidad para desenvolverse con niveles ejecutivos medios y altos.
- pro-actividad y alto desempeño.
- experiencia en firmas de auditoriabig 4(deseable).