Objetivo del puesto.

Coordinar y implementar estrategias de Desarrollo Organizacional que contribuyan a fortalecer la cultura empresarial, el desempeño, el clima laboral y la retención del personal.

Funciones principales

- Identificar necesidades de capacitación por área y puesto.
- Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar el proceso de inducción, onboarding y offboarding de las y los colaboradores.
- Aplicación de evaluaciones de desempeño (90°, 180° y 360°).
- Diseñar actividades de integración y reconocimiento.
- Implementación y seguimiento a la NOM-035.
- Aplicación de encuestas de clima y cultura laboral y análisis de resultados.
- Diseñar estrategias de reclutamiento alineadas a las necesidades de la empresa.
- Organización de eventos corporativos.
- Proponer acciones para mejorar la experiencia de las y los colaboradores.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas,



procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.

Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
- 3 años de experiencia en desarrollo organizacional, capacitación, evaluaciones de desempeño y reclutamiento y selección.
- Conocimiento en LFT.
- Manejo de Excel intermedio.
- Perfil proactivo, con iniciativa, buena comunicación, responsable y orientado a resultados.

Oferta
- Sueldo de $21,000 a $23,000 brutos al mes.
- 10% en vales de despensa.
- Prestaciones de Ley.
- Prestaciones superiores a la Ley después del periodo de prueba de 3 meses (Confiable de Vida, sgmm y membresía wellhub).

Horario
- Lunes a jueves de 8:00am a 5:30pm y viernes de 8:00am a 3:30pm.
- Esquema presencial.
- Zona de trabajo: Plaza Carso, Polanco.

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento (Miguel Hidalgo)
🏢 Comercial Hispana
📍 Miguel Hidalgo