Objetivo del puesto

Implementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.

Objetivo del puesto

Implementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.

Principales responsabilidades

Acompañar a formador de equipo en:

- Reclutar y seleccionar
- Capacitar
- Proveer herramientas
- Definir objetivos
- Evaluar, conversar y retroalimentar
- Volver a capacitar
- Motivar
- Compensar e incentivar
- Mantener, promover y depurar

Conocer y entender la cultura de Grupo Salinas.

Conocer profundamente la unidad y su estrategia.

Implementar la estrategia de capital humano con base en las necesidades de la unidad de negocio.

Definir acciones para garantizar la atracción, retención y disminuir la rotación voluntaria.

Con Cultura y Transformación: Dar seguimiento a la unidad para el desarrollo del modelo de gestión de alto desempeño con el acompañamiento de cultura y transformación.

Requerimientos

- Generalista de CH con experiencia de 1 a 3 años.




- Experiencia en Reclutamiento y selección, administración de personal.
- Experiencia en atracción de talento.
- Ejecución de los diversos planes de Capital Humano.

Oferta de valor

- Vacaciones iniciando con 12 días al año
- prima vacacional del 25 % anual
- aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad)
- Seguro de Vida.
- Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- Incentivos financieros.
- Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
- Servicio de Biblioteca.
- Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.

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📌 Consultor de Capital Humano (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Salinas
📍 Santiago de Querétaro