Misión del Puesto

Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, cumpliendo con los lineamientos y estrategias del negocio, reforzando la cultura y valores de la organización, con la finalidad mantener el mejor talento de la industria dentro de al compañía y ser socio estratégico.

Áreas de Especialización

- Reclutamiento, selección y contratación de personal

- Sueldos y salarios

- Relaciones Laborales

- Manejo de personal

Conocimientos técnicos

- Plataformas de reclutamiento

- Relaciones laborales
- Proceso de altas, bajas, incidencias y nóminas

- Técnicas de negociación y comunicación efectiva

- Conocimiento de la STPS

Escolaridad

- Licenciatura en Administración o Psicología

- Titulado en Contaduría

Paquetes Informáticos

OfficeOracleQlikView

Idiomas

Inglés

Experiencia

- Coordinador de Capital Humano - 2 años

- Subgerente de Capital Humano - 2 años

Principales funciones del puesto

- Reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando cobertura oportuna de vacantes y alineación con los perfiles requeridos.

- Elaboración y entrega de reportes ante instituciones federales (IMSS, Infonavit,



etc.), garantizando el cumplimiento normativo.

- Apoyo al equipo de supervisión para fomentar un ambiente laboral sano, impulsar el desarrollo y productividad de los colaboradores y prevenir contingencias laborales.

- Supervisión y gestión de los servicios destinados al personal, promoviendo su bienestar y correcto funcionamiento operativo.

- Supervisión de la implementación y seguimiento de programas de capacitación interna, así como de seguridad e higiene, incluyendo la gestión de riesgos y atención de emergencias.

- Implementación de acciones alineadas a lineamientos corporativos y asesoría al Comité en temas administrativos, programas de control y procesos de supervisión.

Posición física del trabajo

- Esquema de en oficina en el hotel.

- La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.

Necesidades físicas del puesto

- Comunicación constante con todas las áreas del hotel.

- Desplazarse constantemente en el hotel.

📌 GERENTE CAPITAL HUMANO FIESTA INN VERACRUZ MALECÓN
🏢 grupoposadp2
📍 Veracruz