En Haz Más Patrimonial, somos líderes en la promoción de la carrera de seguros en el noreste del país, y buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo del talento y con un enfoque estratégico en el crecimiento comercial. Si tienes experiencia liderando equipos y deseas marcar la diferencia en la vida de los agentes de seguros, ¡esta oportunidad es para ti!

? OBJETIVO DEL PUESTO:

Liderar, acompañar y desarrollar a los nuevos agentes de seguros en su proceso de formación y crecimiento comercial, asegurando su integración, productividad y permanencia dentro de la promotoría, bajo una cultura de resultados, profesionalismo y propósito.

? RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

- Coordinar y dar seguimiento al proceso de integración de los nuevos agentes desde su ingreso.
- Impartir sesiones de inducción, capacitación inicial y talleres de desarrollo comercial.
- Acompañar a los nuevos agentes en sus primeras citas y procesos de venta (coaching en campo o por Zoom).
- Monitorear indicadores de productividad (citas, ventas, capacitación) y establecer planes de acción individual.
- Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la retención y productividad del equipo.
- Participar en juntas semanales de seguimiento y reportar avances al Director de Promotoría.
- Promover la cultura de crecimiento, compromiso y trascendencia que distingue a la promotía Patrimonial.

? PERFIL DESEADO:

- Escolaridad: Licenciatura concluida
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector asegurador con venta en seguros de vida individual
- Modalidad: Híbrido (presencial y remoto).
- Disponibilidad: Tiempo completo (8:30 a 6:00 p.m.)



y disponibilidad ocasional para sesiones fuera de horario.

? COMPETENCIAS CLAVE:

- Liderazgo inspirador y orientado a resultados.
- Habilidad para desarrollar personas y equipos.
- Comunicación empática, clara y persuasiva.
- Planeación, seguimiento y ejecución disciplinada.
- Orientación comercial y mentalidad de crecimiento.
- Inteligencia emocional y capacidad para motivar.

⚙️ CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS

- Técnicas de coaching comercial y desarrollo de talento.
- Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).
- Conocimiento básico de seguros de vida, ahorro e inversión
- Plataformas de capacitación o gestión de equipos (Zoom)

? INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIs)

- Agentes ganadores de bono en sus primeros trimestres.
- Tasa de retención de agentes después de 6 y 12 meses.
- Cumplimiento de metas individuales y de equipo establecidas.
- Participación activa y puntualidad en capacitaciones y reportes.

? OFRECEMOS

- Sueldo base: $20,000 a $30,000 MXN mensuales netos.
- Bonos variables por desempeño, desarrollo de agentes productivos y cumplimiento de indicadores trimestrales.
- Desarrollarte con la aseguradora multirramo más importante de México:
- Grupo Nacional Provincial (GNP).
- Un entorno laboral dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento personal y competente.
- La posibilidad de impactar vidas promoviendo la cultura del bienestar financiero.

Si eres una persona con visión, liderazgo y pasión por el desarrollo de equipos comerciales, ¡queremos conocerte!

?Ubicación: Ricardo Margain 555, Santa Engracia, San Pedro Garza García, N.L.

📌 Gerente de Desarrollo de Agentes de Seguros (San Pedro Garza García)
🏢 Haz Más Patrimonial
📍 San Pedro Garza García