Objetivo Liderar la ejecución de los procesos de fusiones y adquisiciones (M&A;, incluyendo la búsqueda y evaluación de oportunidades, supervisar el análisis financiero detallado de los analistas, y la coordinación de las diferentes etapas del proceso de M&A; con equipos multidisciplinarios, asesores y contrapartes.

Funciones y Responsabilidades: 1. Gerenciar equipos y procesos de M& de acuerdo con la Estrategia Corporativa y de M&A; y en coordinación con la dirección de Estrategia y la Dirección General 2. Participar en el establecimiento de las estrategias, mejores prácticas y búsqueda de oportunidades de M&A; a nivel corporativo, contribuyendo con base en su experiencia 3.

Administrar, en conjunto con la Dirección de M&A;, el pipeline de trabajo, asignación de recursos y prioridades del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos y entregables con la máxima calidad y libre de errores 4. Supervisar a los analistas en el análisis financiero, investigación y modelación de las oportunidades de adquisiciones.

- Verificar la correcta elaboración de modelos financieros complejos, análisis de sensibilidad y valoraciones de empresas. Liderar los análisis adicionales requeridos durante una transacción y su impacto en la toma de decisiones 6. Negociar con contrapartes los aspectos principales de la transacción, apoyándose en las direcciones cuando sea requerido y basado en análisis de potencial y riesgos 7.



Presentar a la Dirección de Estrategia y a la Dirección General las conclusiones y recomendaciones de las oportunidades evaluadas 8. Coordinar con asesores externos (legales, financieros) y otras áreas de la empresa para facilitar procesos de debida diligencia e integración 9. Elaborar y presentar propuestas y reportes ejecutivos para la alta dirección y otros stakeholders relevantes 10 Mantener actualizado el conocimiento sobre tendencias de mercado, regulaciones y competidores en el sector de banca y finanzas 11. Apoyar las funciones de reclutamiento, selección e inducción de analistas en el equipo de M&A; Corporativo Requisitos Escolaridad: Maestría en Administración de Empresas, Finanzas, Economía Experiencia: Mínimo de 10 años en roles de análisis financiero, con al menos 5 años directamente relacionados con procesos de M&A; Conocimientos técnicos: M&A;/ Fusiones y Adquisiciones Modelaje financiero avanzado Valuación de empresas (DCF, múltiplos y comparables) Análisis financiero y de inversiones.

Due Diligence

Estructuración y negociación de transacciones Integración Post Merger (PMI) Excel y PowerPoint avanzados Idioma: Inglés Avanzado Competencias: Capacidad de organizar equipos con múltiples proyectos Habilidad analítica y cuantitativa Flexibilidad Adaptabilidad trabajo Toma de decisiones basadas en datos.

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