Acerca de: Implementar estrategias y tácticas aplicables bajo la arquitectura de referencia establecidas por la Gerencia de Arquitectura Tecnológica, brindando mentoring, apoyo táctico y diseño al equipo de desarrollo de su área de negocio asignada, asegurando los artefactos de diseño y construcción de los productos del software.

Responsabilidades:

- Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
- Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
- Liderar que la soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
- Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
- Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
- Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
- Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.

Escolaridad: Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas, Mecatrónica.

Experiencia:





- Rol con Enfoque 100% Técnico +2 años de experiencia formal liderando equipos técnicos, habiendo crecido desde roles de programación,
- Ecosistema Core y Backend: C#/.NET, Java (Springboot).
- Modernización y Nube: Arquitectura de Microservicios, API REST, Contenedores (Docker / Kubernetes) y bases de datos relacionales y no relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).
- Ecosistema Móvil y Web: Desarrollo nativo o liderazgo en aplicaciones iOS (Swift/Objective-C), Android (Kotlin/Java) y Frontend con JavaScript/Angular.
- Metodologías: Pruebas unitarias, herramientas de verificación de calidad de software y metodologías ágiles.

Prestaciones:

- Sueldo base Fondo de Ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de Utilidades
- Día libre de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros incentivos y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

📌 Líder técnico (Culiacán Rosales)
🏢 Grupo Coppel
📍 Culiacán Rosales