objetivo

liderar la ejecución de los procesos de fusiones y adquisiciones (m&a;, incluyendo la búsqueda y evaluación de oportunidades, supervisar el análisis financiero detallado de los analistas, y la coordinación de las diferentes etapas del proceso de m&a; con equipos multidisciplinarios, asesores y contrapartes.

funciones y responsabilidades:

1. Gerenciar equipos y procesos de m& de acuerdo con la estrategia corporativa y de m&a; y en coordinación con la dirección de estrategia y la dirección general

2. Participar en el establecimiento de las estrategias, mejores prácticas y búsqueda de oportunidades de m&a; a nivel corporativo, contribuyendo con base en su experiencia

3. Administrar, en conjunto con la dirección de m&a;, el pipeline de trabajo, asignación de recursos y prioridades del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos y entregables con la máxima calidad y libre de errores

4. Supervisar a los analistas en el análisis financiero, investigación y modelación de las oportunidades de adquisiciones.

5. Verificar la correcta elaboración de modelos financieros complejos, análisis de sensibilidad y valoraciones de empresas. Liderar los análisis adicionales requeridos durante una transacción y su impacto en la toma de decisiones

6. Negociar con contrapartes los aspectos principales de la transacción, apoyándose en las direcciones cuando sea requerido y basado en análisis de potencial y riesgos

7.



Presentar a la dirección de estrategia y a la dirección general las conclusiones y recomendaciones de las oportunidades evaluadas

8. Coordinar con asesores externos (legales, financieros) y otras áreas de la empresa para facilitar procesos de debida diligencia e integración

9. Elaborar y presentar propuestas y reportes ejecutivos para la alta dirección y otros stakeholders relevantes

10 mantener actualizado el conocimiento sobre tendencias de mercado, regulaciones y competidores en el sector de banca y finanzas

11. Apoyar las funciones de reclutamiento, selección e inducción de analistas en el equipo de m&a; corporativo

requisitos

escolaridad: maestría en administración de empresas, finanzas, economía

experiencia: mínimo de 10 años en roles de análisis financiero, con al menos 5 años directamente relacionados con procesos de m&a;

conocimientos técnicos:

m&a;/ fusiones y adquisiciones

modelaje financiero avanzado

valuación de empresas (dcf, múltiplos y comparables)

análisis financiero y de inversiones.

due diligence

estructuración y negociación de transacciones

integración post merger (pmi)

excel y powerpoint avanzados

idioma: inglés avanzado

competencias:

capacidad de organizar equipos con múltiples proyectos

habilidad analítica y cuantitativa

flexibilidad

adaptabilidad trabajo

toma de decisiones basadas en datos.

ofrecemos

sueldo bruto mensual

prestaciones superiores a las de ley

zona: polanco

modalidad ( híbrida) 3 días en homeoffice 2 en oficina

interesados(as) enviar postulación

📌 Gerente de m&a (México)
🏢 Bankaool
📍 México