responsabilidades principales

- administrar el proceso de pre-nómina de manera puntual y precisa.
- brindar capacitación a personal de actual ingreso sobre servicios, prestaciones y políticas internas.
- control y resguardo de expedientes físicos de empleados.
- gestionar ajustes salariales del personal conforme a políticas internas.
- administrar el sistema oracle (altas, bajas y movimientos de cuentas).
- gestionar la estructura de niveles de empleados.
- elaborar reportes mensuales de headcount.
- generar reportes diarios de rotación y ausentismo.
- administrar al 100% el calendario anual de vacaciones.
- coordinar la generación y captura de evaluaciones anuales de desempeño (personal administrativo y operativo).




- brindar atención directa al personal para resolución de dudas e incidencias.
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.
- participar activamente en eventos organizacionales durante el año.

requisitos

- licenciatura concluida (lae, contador, contabilidad, etc).
- turno matutino 8 a 5:36
- inglés intermedio (conversacional y escrito).
- experiencia en empresas de manufactura mediana o grande.
- conocimiento en legislación laboral vigente.
- manejo de sistemas erp (deseable experiencia en oracle).
- temporal por maternidad

📌 Payroll analyst temporal (México)
🏢 Rheem Manufacturing
📍 México