Objetivo del puesto
Analizar, diseñar y administrar la estructura funcional y planes de compensación, de acuerdo a la estrategia de la compañía, cuidando los objetivos y los principios de equidad interna.

Principales responsabilidades
Diseñar y actualizar los organigramas y funciogramas para documentar gráficamente la operación, relaciones y jerarquías de la compañía.

Revisar, resguardar y valuar todas las descripciones de puestos que existen.

Mantener cuadrada la estructura (HC) de la empresa, en sistemas como SAP / TGS, para su correcta operación, mapeo, pago, vacaciones, etc.

Elaborar propuestas de incremento de sueldo para cuidar la equidad interna y promover la cultura de desempeño.

Elaborar propuestas de beneficios financieros que apoyen a los colaboradores a través de la pagina Totalcash.

Requerimientos
Experiencia como Analista de Recursos Humanos.

Oferta de valor




Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.

Seguro de gastos funerarios.

Seguro de Vida.

Caja de ahorro Socios.

Aprendizaje constante como parte de nuestro de "ADN”.

Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20% y se incrementa a mayor antigüedad.

Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.

Adelanto de nómina.

Incentivos en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas.

Crecimiento laboral dentro del grupo.

Un juego de uniformes por año.

Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.

📌 Analista de Compensación y Organización (Ciudad Madero)
🏢 Totalplay
📍 Ciudad Madero