Requisitos
- *Educación profesional concluida*
- *Ingles Avanzado*
- *2 años de experiencia laboral en un puesto similar.*
- *Disponibilidad para laborar en segundo turno*
Responsabilidades Principales
- Atender problemas laborales y dar seguimiento al RIT
- Aplicar politicas internas y controlar el ausentismo del personal
- Atender bajas de empleados y dar seguimientoa procesos legales
- Cumplir con la NOM 035 dentro de la empresa
- Coordinar actividades de area laboral para cumplir con las regularidades gubernamentales
- Generar reportes de KPIS
- Entrevistas por ausentismo y aplicar acciones correctivas
- Buscar la retención del personal en planta
- Trato y comunicación con SINDICATO
Sueldo: $1.00 - $10.00 al día
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Seguro de gastos médicos mayores
- Protegido de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Administración de personal: 2 años (Deseable)