Proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar programas de capacitación efectivos que no solo mejoren el rendimiento de los empleados, sino que también contribuyan al crecimiento y éxito organizacional.
Actividades:
- Comprender los principios del diseño de programas de capacitación.
- Desarrollar habilidades en la evaluación de necesidades de capacitación.
- Diseñar programas de capacitación efectivos.
- Dar seguimiento a cada estudiante.
- Incrementar el nivel de calidad académica.
Se requiere:
- Indispensable contar con Título y Cédula en psicología o afín.
- Deseable contar con Maestría - Título y Cédula.
- Experiencia como docente tres años.
- Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.
Competencias:
- Alto sentido de servicio
- Comunicación efectiva
- Organización
- Ética
¿Por qué trabajar en UVM?
En UVM llevamos más de 65 años formando profesionales con visión general y valores humanistas.
Nuestra universidad abre puertas al mundo no solo a estudiantes, también a quienes eligen desarrollarse en nuestra comunidad. Tanto en el área docente como en la administrativa, encontrarás estabilidad, oportunidades de crecimiento, capacitación constante y un entorno colaborativo que reconoce y potencia tu talento.
Beneficios:
- Plan de crecimiento y capacitación constante.
- Becas académicas* *Aplican condiciones
- Salario competitivo
Prestaciones de ley
Destaca como el mejor en la enseñanza
**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**
Horario: Vespertino
Años de experiencia: 3
Se imparte en: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
📌 Diseño e intervención de capacitación de personal (Santiago de Querétaro)
🏢 Universidad del Valle de México
📍 Santiago de Querétaro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.