Jefatura de Recursos Humanos Industria y Personal Operativo (Moderna)

Jefatura de Recursos Humanos Industria y Personal Operativo (Moderna)

15 ago
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ehe
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Moderna

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ehe

Moderna

Empresa dedicada a brindar servicios de aseguramiento y control de calidad para la industria manufacturera, ubicada en la colonia Americana, busca integrar a una persona con experiência integral en Recursos Humanos para liderar la consolidación del área.

El reto principal será trabajar de manera cercana con Dirección y Operaciones para anticipar las necesidades de personal, fortalecer la calidad de las contrataciones, reducir la rotación y acompañar a los líderes en la integración, desarrollo y permanencia de sus equipos.

La posición reporta a Dirección General y coordina al equipo de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades
- Dirigir al equipo de Recursos Humanos, establecer prioridades, distribuir responsabilidades y dar seguimiento a resultados.
- Construir con Dirección y Operaciones la plantilla autorizada y las proyecciones de personal de acuerdo con las necesidades del negocio.
- Diseñar y supervisar las estrategias de reclutamiento, selección, referencias laborales, contratación y conformación de expedientes.




- Implementar el proceso de onboarding y los seguimientos de integración a 30, 60 y 90 días.
- Analizar las causas de rotación y establecer acciones de retención en conjunto con los líderes.
- Supervisar nómina, incidencias, movimientos de personal, seguridad social y expedientes laborales.
- Coordinar el plan anual de capacitación, las evaluaciones de desempeño, los periodos de prueba y los planes de mejora.
- Acompañar a los líderes en retroalimentación, integración, disciplina y permanencia del personal.
- Atender y documentar conflictos, investigaciones y posibles riesgos laborales.
- Mantener actualizados organigramas, perfiles de puesto, políticas y procedimientos del área.
- Administrar indicadores, presupuesto, plataformas y proveedores de Recursos Humanos.
- Presentar a Dirección tableros, análisis de causas, riesgos y planes de acción.
- Mantener los procesos de Recursos Humanos alineados con el Sistema de Gestión de Calidad.

Perfil

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