Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1.Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
2.Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
3.Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
4.Atiende y orienta al personal de los frentes deproducción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
5.Programa la capacitación a cursos de actual ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
6.Lleva el programa de eventos para los empleados.
7.Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
8.Asistencia diaria a piso de producción y gembas.
9.Monitoreo y mantenimiento de auditorias
10.Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor limpieza.
11.Responsable del sistema de código de ética (EICC).
Requisitos:
Experiência y requisitos
PERFIL DEL PUESTO
- 1.Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación
2.Mínimo 5 años de experiência en Recursos Humanos.
3.Experiência en reclutamiento.
4.Conocimiento en legislación laboral.
5.Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
6.Experiência en programas de motivación.
7.Experiência en paquetería de Microsoft Office.
8.Dominio del sistema Tress.
9.Habilidad d
📌 Generalista de Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali
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