SOMOS HAVOC Una empresa mexicana del segmento de lujo, especializada en la confección y comercialización de ropa formal e informal, zapatos y accesorios de piel para caballero. Nos distinguimos por ofrecer productos a la medida y 100% personalizados.
Estamos en constante crecimiento y buscamos talento que aproveche al máximo sus capacidades.
¿Qué te hace un candidato ideal? Te gusta la atención a clientes y quieres integrarte a un equipo de trabajo que te rete a ser cada día mejor.
Estamos en la búsqueda de un Asesor de Ventas para nuestra marca Havoc Masaryk
Requisitos:
- Mínimo un año de experiencia en ventas retail moda (INDISPENSABLE en boutiques o tiendas departamentales con trato directo con clientes AA o AAA).
- Excelente presentación.
- Bachillerato concluido (moda, diseño, comunicación).
- Capacidad de autogestión.
Zona de trabajo y horarios:
- Showroom Havoc Masaryk
- Lunes a domingo de 10:00 am a 20:00 pm.
- Dos días de descanso a la semana (rotativos).
Responsabilidades:
- Lograr objetivos de conversión, ticket promedio y alcance de venta.
- Convertir cada interacción con el cliente en una experiencia emocional y memorable.
- Cumplir con los estándares de ejecución del Ritual de Venta.
- Ser embajador del lenguaje de la marca en redes, seguimiento y trato.
- Brindar atención a clientes de alto nivel (AA y AAA).
- Cumplir con procesos administrativos.
- Generar reportes de ventas.
Ofrecemos:
- Salario de $12,000.00 a $22,000.00 bruto mensuales (sueldo base más bonos y comisiones).
- Comisiones sin tope y sin venta mínima.
- Bono por cumplimiento de objetivos.
- Prestaciones de ley.
- Caja de ahorro.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato fijo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Asesor de venta/Asesor de imagen/Vendedor (Polanco II Sección)
🏢 Morera Grosso, Havoc
📍 Polanco II Sección
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.