Apoyar en el cálculo, procesamiento y control de la nómina de la empresa, garantizando el pago oportuno y exacto a los colaboradores, así como el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social ante las dependencias gubernamentales correspondientes.
- Gestión de Incidencias: Recabar, validar y capturar incidencias del periodo (faltas, retardos, horas extras, vacaciones, permisos, incapacidades, bonos y comisiones).
- Cálculo de Nómina: Apoyar en la pre-nómina y cálculo de la nómina (semanal, catorcenal o quincenal) asegurando la correcta aplicación de percepciones y deducciones.
- Terminaciones Laborales: Realizar el cálculo preliminar de finiquitos y liquidaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Timbrado y Recibos: Generar, timbrar y distribuir los recibos de nómina a los colaboradores, recabando las firmas correspondientes.
- Atención al Personal: Aclarar dudas de los trabajadores respecto a su pago, descuentos, vacaciones y procesos de confiable social.
- Gestión Documental: Armar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal relacionados con el área de pagos.