Requisitos
- Experiência de 1 a 3 años en análisis y reclutamiento especializado.
- Habilidad para adaptarse al cambio y trabajar en entornos dinámicos.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Disponibilidad de jornada completa.
Actividades
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales como LinkedIn, Indeed u OCC Mundial.
- Filtrar y revisar currículums.
- Agendar entrevistas presenciales o virtuales.
- Aplicar entrevistas iniciales o de primer filtro.
- Solicitar documentos para contratación.
- Integrar expedientes físicos o digitales.
- Apoyar en ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
- Actualizar bases de datos y reportes de vacantes.
- Coordinar evaluaciones psicométricas o referencias laborales.
- Mantener comunicación con supervisores o clientes internos sobre el avance de vacantes.