Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en actividades de reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y control documental, contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos y al desarrollo del talento dentro de la organización.
Actividades principales
- Apoyo en la publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo.
- Revisión y filtrado de currículums.
- Programación y coordinación de entrevistas.
- Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Apoyo en procesos de contratación e inducción de personal.
- Captura y actualización de información en bases de datos y reportes.
- Seguimiento a documentación de nuevos ingresos.
- Apoyo en actividades administrativas propias de Recursos Humanos.
Requisitos
- Estudiante activo de Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carrera afín.
- Encontrarse en período de prácticas profesionales o estadías.
- Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Facilidad de comunicación y trato con personas.
- Organización y atención al detalle.
- Disponibilidad para realizar prácticas en horario matutino o conforme a convenio escolar.
Competencias
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Responsabilidad.
- Actitud de servicio.
- Organización.
- Iniciativa para aprender.
Ofrecemos
- Liberación de prácticas profesionales o estadías.
- Apoyo económico $7,000 mensual
- Capacitación constante.
- Participación en proyectos reales de Recursos Humanos.
- Oportunidad de adquirir experiência cualificado en un entorno industrial.
En TAJCO promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Todas las decisiones de contratación se toman con base en competencias, habilidades y experiência, sin distinción de género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.
Job Types: Full-time, Internship
📌 Practicante de Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 TAJCO
📍 Santiago de Querétaro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.