¿Tienes experiência en reclutamiento masivo y te apasiona cumplir objetivos de cobertura en entornos dinámicos? Estamos buscando un Reclutador Senior con experiência comprobable en atracción de talento operativo para integrarse a nuestro equipo de logística de última milla durante temporada alta.
Si has reclutado repartidores, mensajeros, operadores o perfiles operativos de alto volumen y cuentas con estrategias efectivas para generar resultados, esta ocasión es para ti.
Requisitos:
- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento masivo de perfiles operativos
- Experiência indispensable en reclutamiento de repartidores, mensajeros, operadores o personal de logística de última milla.
- Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo y reclutamiento en campo.
- Capacidad para trabajar por objetivos e indicadores de desempeño.
- Sentido de urgencia y orientación a resultados.
Actividades
- Reclutamiento y selección de mensajeros en motocicleta.
- Publicación y administración de vacantes en diversas fuentes de atracción.
- Seguimiento puntual durante todo el proceso de contratación.
- Cumplimiento de meta mensual de 40 ingresos.
- Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento.
- Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de reclutamiento.
Horario
- Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Domingo de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
- Descanso fijo los sábados.
Ofrecemos
- Sueldo de $15,000 libres mensuales.
- Pago quincenal.
- Bono mensual de $1,000 por cumplimiento de cobertura.
- Contrato inicial por temporada.
- Posibilidad de contratación de planta de acuerdo con desempeño y resultados.
- Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento.
- Buscamos personas dinámicas, proactivas, organizadas y con experiência comprobable en reclutamiento masivo dentro del sector logístico.
POSTULATE VÍA WHATSAPP: 81 1262 7413
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
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📌 Reclutador Operativo (Ancón del Huajuco)
🏢 Quality Post
📍 Ancón del Huajuco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.