con experiencia en reclutamiento masivo y liderazgo de equipos. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a resultados y capacidad para tomar decisiones, esta oportunidad es para ti.
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo Competitivo
- Pago semanal.
- Prestaciones de ley al 100%.
- IMSS registrado al 100%.
- Estabilidad laboral.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.
- Posición enfocada exclusivamente en reclutamiento y liderazgo (sin actividades de nómina, relaciones laborales o bajas).
Horario
- Lunes a viernes de 7:00 a 16:00 hrs.
- Sábados de 7:00 a 12:00 hrs.
Objetivo del puesto
Serás responsable de coordinar un equipo de reclutamiento, implementar estrategias de atracción de talento y asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas para personal de seguridad.
Principales responsabilidades
- Liderar un equipo de 3 reclutadores.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
- Asegurar la cobertura continua de vacantes de personal de seguridad
- Coordinar participación en ferias de empleo, brigadas y reclutamiento de campo.
- Realizar entrevistas por competencias.
- Coordinar estudios socioeconómicos.
- Validar documentación de candidatos.
- Emitir dictámenes de candidatos aptos y no aptos.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cobertura.
- Resolver incidencias y tomar decisiones oportunas para cumplir objetivos.
Perfil que buscamos
Escolaridad
- Licenciatura en Psicología Organizacional o afín (preferente).
- Se acepta título en trámite con experiencia comprobable.
Experiencia
- De 2 a 3 años en reclutamiento masivo, en seguridad privada u operaciones.
- Liderando equipos de reclutamiento.
- Procesos de contratación operativa.
- Entrevistas por competencias.
- Estrategias de atracción de talento.
- Manejo y seguimiento de indicadores (KPIs).
¿Por qué trabajar con nosotros?
- Empresa sólida y formal.
- Pago semanal.
- Prestacione
📌 Reclutador Sr. Operativo (Ciudad de México)
🏢 HQ Platinum
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.