COLLIERS
Líder general en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 24,000 profesionales especializados operando en más de 70 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada oportunidad y liderar la industria.

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Coordinador de Talento y Cultura Organizacional

Objetivo:
Coordinar y garantizar los procesos de Atracción de Talento y Cultura Organizacional a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, así como la implementación de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.

Principales Funciones:
Gestionar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones, elaboración de propuestas económicas,



contratación y seguimiento a candidatos, a nivel nacional.
Mantener una comunicación cercana con líderes de área, brindando seguimiento oportuno a las vacantes y asegurando una experiencia positiva para el cliente interno.
Manejo y control de KPI´s para la medición de cobertura de vacantes e indicadores internos.
Ejecutar, organizar y planear eventos corporativos a nivel nacional.
Apoyo en la ejecución de iniciativas del área de Gestión del cambio.
Involucramiento en proyectos de implementación de evaluaciones de desempeño.
Promover proyectos de mejora continua en procesos de Recursos Humanos.
Revisar y proponer ajustes a políticas de reclutamiento y cultura organizacional.
Supervisar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento de sus competencias.

Necesitas:
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en

📌 Coordinación de Talento y Cultura Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Colliers
📍 Ciudad de México