Buscamos a un(a) líder de Capital Humano con visión estratégica y ejecución impecable, capaz de dirigir la función completa del área, y gestión nivel nacional y más de 1,000 colaboradores distribuidos en siete regiones del país.

El reto
Liderar de manera integral las áreas de:
Reclutamiento y Selección (alto volumen y perfiles altamente rotativos)
Capacitación y Desarrollo
Desarrollo Organizacional
Administración de Personal y Relaciones Laborales
Además de garantizar el cumplimiento normativo en materia de REPSE, marco legal laboral, así como diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y control de rotación alineadas a los objetivos del negocio y a la rentabilidad de cada cuenta.

Requisitos
Mínimo 10 años de experiencia en empresas de servicios — indispensable. De preferencia en el sector de limpieza,



facility services, seguridad privada o outsourcing de personal.
Experiencia comprobable dirigiendo Capital Humano con cobertura a nivel nacional y operaciones multi-sitio.
Manejo de plantillas con alta rotación y contrataciones de alto volumen.
Dominio de REPSE y del marco legal laboral vigente.
Visión estratégica: capacidad de traducir la operación en indicadores, costos y decisiones de negocio.
Liderazgo de equipos gerenciales y capacidad de interlocución con Dirección General y clientes.
Licenciatura concluida; posgrado deseable.

Lo que ofrecemos
Remuneración competitiva (acorde a experiencia)
Prestaciones de ley

📌 Subdirector/a de Capital Humano CDMX (Ciudad de México)
🏢 Besco MX
📍 Ciudad de México