Buscamos un(a) Analista de Nómina y Administración de Personal LATAM para unirse a nuestro equipo de People Ops en Querétaro. Esta persona será responsable de garantizar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador y el procesamiento de nómina en distintos países de Latinoamérica, actuando como punto focal para temas de cumplimiento, beneficios y procesos administrativos de RRHH.
Key Responsibilities
Gestionar el proceso completo de administración de personal (admisiones, cambios contractuales, bajas) para los países de operación en LATAM.
Procesar y validar la nómina en coordinación con proveedores locales/regionales, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
Garantizar el cumplimiento legal y normativo (laboral, fiscal y de seguridad social) en cada país donde la empresa opera.
Administrar incentivos (seguro médico, vales, prestaciones locales, etc.) y resolver dudas de colaboradores.
Mantener actualizada la información en el HRIS/sistema de nómina, generando reportes para Finanzas y Liderazgo.
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina y compliance laboral.
Ser punto de contacto para colaboradores y gestores sobre temas de administración de personal, actuando con confidencialidad y sensibilidad.
Identificar oportunidades de mejora y estandarización de procesos entre los distintos países de LATAM.
Colaborar con equipos de Talent Acquisition, Finanzas y Legal en procesos que impacten la nómina (movimientos salariales, terminaciones, etc.)
Skills, Knowledge and Expertise
Formación en Recursos Humanos, Administración, Contaduría o áreas afines.
Experiencia previa de 3 a 5 años en administración de personal y/o nómina, con exposición a más de un país de LATAM (México, Colombia, Argentina, Chile, etc.).
Conocimiento de legislación laboral mexicana; deseable conocimiento de legislación de otros países de la región.
Dominio de Excel intermedio/avanzado.
Español nativo y
📌 Analista de Nómina y Administración de Personal LATAM (Santiago de Querétaro)
🏢 ESSS
📍 Santiago de Querétaro
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