Analista de compensaciones | Proyecto temporal a marzo 2027
Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones con experiencia en Oracle HCM, capaz de impulsar decisiones estratégicas mediante el análisis salarial, la administración de estructuras organizacionales y el diseño de esquemas de compensación competitivos
¿Qué buscamos?
✅ Experiencia de 2 a 3 años en Compensaciones y Beneficios.
✅ Administración de estructuras salariales y tabuladores.
✅ Estudios de mercado y benchmarking salarial.
✅ Valuación de puestos y análisis de equidad interna.
✅ Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, dashboards y fórmulas avanzadas).
✅ Experiencia con metodologías Mercer o Towers Watson.
✅ Deseable experiencia con Oracle HCM, SAP HCM o sistemas HRIS.
Principales responsabilidades
? Administración de estructuras salariales y políticas de compensación.
? Análisis de mercado y competitividad salarial.
? Diseño y seguimiento de esquemas de compensación variable.
? Generación de indicadores y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
? Participación en proyectos estratégicos de transformación digital y Oracle HCM.
? Gestión de incentivos y prestaciones superiores.
? Te ofrecemos la oportunidad de:
Formar parte de un equipo estratégico de Recursos Humanos donde tu análisis tendrá impacto directo en las decisiones del negocio y en la atracción y retención del mejor talento.
?¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? Compártenos tu CV por DM o envíalo vía whatsApp al (phone hidden), o etiqueta a tus referidos en los comentarios.
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