En Rotoplas, ¡SOMOS MÁS! Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para todos. Buscamos ofrecer productos y soluciones innovadoras a través de marcar la diferencia en las vidas de nuestra gente, la comunidad y el medio ambiente. Únete a nuestra familia y descubre por qué en Rotoplas, #SOMOSMÁS. Estamos en búsqueda de un/a
Gerente de Gestión del Cambio y Comunicación (Programa SAP S/4 HANA · OCM Lead)
para unirse de tiempo completo a nuestro equipo.
¿Cómo contribuirías a nuestra misión?
Liderarás la estrategia y ejecución de la gestión del cambio organizacional (OCM), la comunicación y la habilitación de personas durante nuestra conversión a SAP S/4 HANA bajo un enfoque Bluefield. Tu reto principal será doble: impulsar la adopción de procesos armonizados y de la nueva plataforma modernizada, al mismo tiempo que gestionas la liberación y reintegración del talento que sale de su operación habitual para aportar al proyecto. Serás un rol bisagra entre el programa y Capital Humano, asegurando que las personas lleguen listas y motivadas a lo largo de las cuatro olas de implementación entre 2026 y 2028, con un alcance de aproximadamente 11 países.
¿Qué acciones realizarás? Diseñar y mantener el plan de gestión del cambio del programa bajo una metodología estructurada, como Prosci/ADKAR o SAP Activate. Construir y activar el modelo de sponsorship, brindando coaching a líderes y manteniendo el mapa de partes interesadas (stakeholders) por audiencia y por ola.



Definir y ejecutar la estrategia y el calendario de comunicación bilingüe (español/inglés) y multi-país, alineada a las fases de cada ola del proyecto. Diseñar la estrategia de capacitación para la adopción de nuevas herramientas como Fiori y los estándares Clean Core. Facilitar, en conjunto con Capital Humano y los líderes de área, la planeación para cubrir la operación (backfill) de quienes se suman al proyecto, así como definir sus rutas de reintegración y desarrollo de carrera. Definir indicadores clave (KPIs) de adopción, preparación y sentimiento, construyendo tableros de control (dashboards) para la dirección. Participar en la gobernanza del programa representando la dimensión de personas y operando en la cadencia SAFe.
Este trabajo es para ti si tienes:
Experiencia comprobada liderando OCM en implementaciones o conversiones SAP a S/4 HANA de gran escala (idealmente Bluefield / Shell Conversion) en entornos multi-país y multi-ola. Dominio de metodologías estructuradas de cambio como Prosci/ADKAR o SAP Activate OCM. Experiencia sólida en comunicación corporativa e interna aplicada a proyectos de transformación. Nivel bilingüe de español e inglés, lo cual es un requisito imprescindible. Competencias fundamental como: influencia sin autoridad formal, comunicación estratégica, pensamiento analítico y empatía para gestionar el impacto humano del cambio. Deseable: Certificación Prosci, afinidad con Capital Humano/Desarrollo Organizacional y familiaridad con entornos SAFe y Success Factors.
En Rotoplas, estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se garantiza la igualdad de oportunidades en todos los procesos, sin discriminación por género, origen, discapacidad, idioma, edad u otro estado legal. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

📌 Gerente de gestión de cambios (Ciudad de México)
🏢 Grupo Rotoplas
📍 Ciudad de México